在斯大林的统治下，苏联的特权阶层逐渐崛起，成为国家机器中的一支庞大且不可忽视的力量。斯大林的女儿，斯维特兰娜·阿利卢耶娃，在她的回忆录《一年的时光》中深入描绘了当时苏联高级领导人日常生活的奢华景象。她提到天胜资产，“伏罗希洛夫、米高扬、莫洛托夫等高级领导的住所常常布置得如同宫殿，豪华的地毯、闪耀的高加索金银餐具和珍贵瓷器装饰着每一个房间。这些住所几乎堪比宫殿，配有精心修整的花园、温室、马厩等，所有的奢华都由国家的财政提供。”即便在上世纪30年代初，当苏联正遭遇一场严酷的饥荒，数百万无辜百姓死于饥饿时，权贵阶层依旧过着不愁吃穿的优渥生活。
俄罗斯历史档案中的文件进一步揭示了这一现象。1932年，苏共中央秘书处的开支情况由苏共“中央委员会秘书处第六科科长杰缅季耶夫”所记载。他提到，秘书处的烟草开支每月达到13000到14000支，而斯大林及其秘书处的工作人员每月分别配有5000到6000支烟草。除此之外，六位助手和顾问每人每月可以分得750支，总数为4500支，而其他一些高官每人每月则有500支的分配。食堂的开销也高达66088卢布，为领导们提供优质的餐食，甚至为书记处和会议大厅准备了专门的夹肉面包。除去这些物质上的享受，特权阶层还享有优越的医疗、教育等资源，这种特殊的待遇直到赫鲁晓夫时代才开始遭到一定的制约。
展开剩余77%赫鲁晓夫上台后，对斯大林时代的干部制度进行了大胆的改革。他废除了长期以来的终身制和任命制，决定通过更频繁的干部更替来避免权力过度集中。苏共二十二大决定，将干部更替制度调整为每年都有大量的领导职务轮换，避免出现长期稳固的权力阶层。然而，赫鲁晓夫的这一改革却带来了新的危机。由于干部任期缩短，许多人开始采取短期的利益导向，做出不负责任且功利性的决策。此外，这种频繁的更替让高层领导感到极大的不安，形成了一种持续的不稳定性。正是这种不安和对权力的不确定性，使得赫鲁晓夫的改革遭到许多高层的反对天胜资产，最终导致他被迫下台。
勃列日涅夫继任后，作为特权阶层的代表，他迅速调整了赫鲁晓夫的改革，恢复了斯大林时代的特权制度。他甚至引用苏斯洛夫的名言，强调“干部稳定是成功的关键”。1966年，苏共二十三大对赫鲁晓夫时代的改革做出调整，开始减少干部的流动性，恢复了终身制。到了二十五大时，连任的中央委员高达90%，一些人甚至连任了25年之久。这种终身制为特权阶层的巩固和稳定提供了强有力的保障，同时也将这个小圈子的影响力不断扩大。
需要注意的是，虽然特权阶层人数增加，但绝大多数成员并非来自普通民众，而是通过内部流动、轮换进入领导层。随着时间的推移，到了1970年代至1980年代，苏联高层几乎停止了从普通阶层汲取新鲜血液。特权阶层的成员逐渐形成了一个封闭的小圈子天胜资产，绝大部分成员来自他们的家族或同类人群。这一现象持续存在，直至苏联的解体。
叶利钦曾回忆起自己第一次看到位于莫斯科河畔的别墅时的震撼。他形容这座别墅四周被郁郁葱葱的绿树环绕，建筑宏伟，内饰考究。每个房间都配备了最新的警报系统和保安，甚至像他这样的苏共核心备选成员，都能享受三名厨师、三名侍者、一个清洁工和一名园艺师的随行服务。别墅内有着豪华的接待厅，50平方米的空间内，配有精美的壁炉、大理石雕塑和橡木地板，华丽的地毯和家具极尽奢华。更让叶利钦惊讶的是，这样的一座宅邸竟然有数个宽敞的房间，每个房间都配有最先进的彩色电视。更别提那带顶的透明凉亭和配有台球桌的电影院了。即便是刚搬到莫斯科的叶利钦一家，也被这座奢华的宅邸震撼到了。
此外，苏联的特权阶层还享受着无与伦比的医疗待遇。叶利钦进一步描述了别墅内医疗设施的现代化程度。他提到，“医疗环境堪比世界顶级医院，设备都是国际最新的技术。病房的装饰犹如一座宫殿，茶具精美、玻璃餐具华丽，地毯和吊灯都十分高雅，给人一种尊贵的感觉。”这些独特的待遇使得特权阶层与普通民众之间的鸿沟越来越大。
随着特权阶层逐步巩固其地位，他们也形成了一个独特的社交圈，这个圈子中的成员之间有着紧密的联系，甚至形成了代际相传的关系网。很多特权阶层的子女，凭借家族背景，轻松进入了国内顶尖的学府，例如国际关系学院。毕业后，他们通常会被派往国外深造，回国后便顺利进入政府或重要职位，稳步进入特权阶层。这样一来，特权阶层便逐渐成为了一个世袭的、封闭的小圈子。
在苏联这样一个高度集中的社会结构中，理论上，社会中不同层级的竞争是必然的，且有其正常的社会意义。优秀的个体因为其能力和贡献得到相应的晋升和回报，从而推动社会进步。然而，在苏联，这一机制被扭曲，缺乏公平的竞争环境，许多才俊和有潜力的人无法脱颖而出，社会结构逐渐僵化。特权阶层逐渐忽视国家的整体利益，转而只顾及个人的利益，最终导致了苏联社会的衰败和崩溃。
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